Tra le ricette: incentivi per far ripartire le assunzioni stabili, meno paletti sui contratti a termine, nuove risorse per la Cig, detassazione degli aumenti dei Ccnl. Tensioni sulla proroga del blocco dei licenziamenti economici
di Claudio Tucci
Tra le ricette: incentivi per far ripartire le assunzioni stabili, meno paletti sui contratti a termine, nuove risorse per la Cig, detassazione degli aumenti dei Ccnl. Tensioni sulla proroga del blocco dei licenziamenti economici
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C’è una preoccupazione ricorrente che ha accompagnato tutti gli incontri voluti dal governo Conte agli Stati generali dell’Economia, a Roma, che si chiudono oggi, 21 giugno. Condividere un pacchetto di misure per scongiurare la “bomba d’autunno” sull’occupazione. Le primissime stime del governo, infatti, non inducuno a ottimismo: quest’anno i tecnici dell’Esecutivo stimano una perdita dell’occupazione di 2 punti percentuali, pari a circa 4/500mila unità. Numeri che si affiancano a quelli, altrettanto negativi, diffusi nei giorni scorsi da Istat e Bankitalia.
Assunzioni al palo, più disoccupati, ma è boom di inattivi
Anche gli ultimi dati sulla Cig hanno “spaventato” l’escutivo: ad aprile e maggio, nonostante le prime riaperture, le ore autorizzate dei nuovi ammortizzatori d’emergenza sono state, complessivamente, ben 1,7 miliardi (secondo uno studio Uil hanno salvaguardato circa 5 milioni di posti di lavoro). L’occupazione è sempre più al palo. La disoccupazione crolla, perché si impenna l’inattività. Ecco perchè il primo pensiero dell’esecutivo è sostenere adesso le imprese a firmare nuovi contratti, accanto all’esigenza di garantire i livelli occupazionali.
Incentivi alle assunzioni stabili
Archiviato il decreto che anticipa le 4 settimane di cig, i tecnici di via XX Settembre e del ministero del Lavoro stanno pensando a una doppia mossa: la prima, favorire la ripresa delle assunzioni a tempo indeterminato, attraverso un nuovo meccanismo di incentivi fiscali, della durata di 6 mesi, vincolato però a una condizione, vale a dire che l’impresa, beneficiaria del bonus, non potrà licenziare il neo assunto per i successivi 9-12 mesi. Quanto sia “pesante” l’incentivo non è ancora noto: l’istruttoria tecnica è praticamente all’inizio. E da decidere è anche la dote a disposizione.
Meno paletti sui contratti a termine
Il secondo intervento passa invece per l’ulteriore semplificazione della normativa sui contratti a tempo determinato, somministrazione inclusa. Qui l’idea è quella di allungare almeno fino a dicembre il congelamento delle causali previste dal decreto dignità su proroghe e rinnovi. Al momento, lo stop alle causali è in vigore fino a fine agosto. Insomma, si porterebbe fino a fine anno. Favorevoli a questa soluzione sono Pd e Iv. Il ministro del Lavoro, Nunzia Catalfo, non è però del tutto convinta.
Allungamento e poi riforma della Cig
La salvaguardia dei posti di lavoro passa invece per il rifinanziamento e l’allungamento dei sussidi emergenziali (Cig, assegno ordinario, cig in deroga) introdotti dal decreto Marzo, e già prorogati e rifinanziati dal dl Rilancio, investendo già una dote complessiva intorno ai 20 miliardi. Oggi gli ammortizzatori d’emergenza coprono, in tutto, 18 settimane. L’idea è allungare un pò la coperta, magari arrivando a ridosso della fine dell’anno, anche utilizzando i fondi europei Sure (circa 20 miliardi), che l’Italia ha già ufficialmente chiesto a Bruxelles. C’è tuttavia un nodo costi: ogni mese in più di cig Covid-19 costa circa 5/6 miliardi. Tutti d’accordo poi nel riformare gli attuali sussidi, legandoli di più e meglio alle politiche attive. Ieri, 20 giugno, intanto, è arrivato l’ok della Corte dei Conti al decreto interministeriale (Lavoro-Economia) che trasferisce circa 444 milioni al Fondo degli Artigiani (248,6 milioni) e al Fondo per i lavoratori in somministrazione (195,3 milioni) nell’ambito dell’ampliamento dei fondi previsto dal Dl Rilancio per l’erogazione dell’assegno ordinario di integrazione salariale.
