Ex dipendente di Wells Fargo sostiene che la banca operava “come una mafia”

Un ex dirigente di Wells Fargo & Co (NYSE: WFC), Alicia Reyes, ha affermato che il gigante finanziario aveva una cultura della conformità incoerente mentre i suoi dirigenti avrebbero agito “come una mafia” per reprimere le critiche interne. Le accuse si basano su una chiamata registrata depositata presso un tribunale del Regno Unito, come riportato dal Wall Street Journal.

Reyes: Wells Fargo è “come una mafia”

Alicia Reyes era l’amministratore delegato della banca d’affari europea di Wells Fargo e ha lasciato la società nel gennaio 2020. Ha criticato la banca di investimento con un ex appaltatore di Wells Fargo di nome Ville-Valterriy Helenius che sta facendo causa a Wells Fargo per licenziamento ingiusto perché ha sollevato internamente preoccupazioni circa i rapporti di conformità della società. Nella telefonata effettuata nell’aprile 2020 parlando dell’azienda, la signora Reyes ha dichiarato:

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È come una mafia, letteralmente. Questo posto è solo una truffa gigante. Non c’è alcuna intenzione di risolvere problemi o costruire cose. Ci sono solo fumo, specchi e un insabbiamento. Il mucchio di problemi normativi che hanno è così grande. Ci sono problemi molto più grandi che stanno anche nascondendo sotto il tappeto”.

Helenius ha registrato la conversazione telefonica che è stata presentata a un tribunale del Regno Unito che si occupa di controversie sul lavoro. Reyes non era a conoscenza della registrazione della conversazione e la corte ha ritenuto prudente rilasciare la chiamata al pubblico.

In una dichiarazione, la portavoce di Wells Fargo ha affermato di aver negato le affermazioni e di attendere il verdetto del tribunale. Tuttavia, ha aggiunto che il prestatore opera all’interno di un quadro normativo e prende sul serio i suoi obblighi.

Secondo il WSJ, la società sta lottando dal 2016 per superare uno scandalo sulle pratiche di vendita che ha rivelato difetti nella sua cultura aziendale, portando alla rimozione di due dei suoi principali esecutori.

La cultura va contro “il messaggero”

Secondo il deposito del tribunale, Helenius era preoccupata per il mancato rispetto della direttiva sui mercati degli strumenti finanziari II o MIFID II. I documenti indicano che la banca non stava addebitando ad alcuni clienti abbastanza per la ricerca, il che implica che stava dando incentivi ai clienti per fare affari con la banca in contrasto con le regole MIFID.

Reyes ha anche detto a Helenius nella telefonata che i due erano “allineati” e che stava “cercando di risolvere i problemi e tu stavi aiutando”. Ciò ha portato a una cultura contro “il messaggero” poiché Wells Fargo avrebbe avvicinato potenziali informatori con la mentalità del “bisogno di eliminarlo”. Ha evidenziato:

È una cultura che va contro “il messaggero”. Ci sei dentro insieme a migliaia di altre persone, me compresa.

Un dirigente di Wells Fargo in Europa di nome Xavier Vanhoy ha detto a WSJ che Helenius ha lavorato con una “visione gonfiata del proprio ruolo” e la banca nega che sia stata licenziata ingiustamente. In effetti, le preoccupazioni normative da lui sollevate venivano affrontate dalla banca, compresa la notifica alle autorità competenti.