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Veneto, studenti sempre più inseriti nel mondo del lavoro

Firmato un protocollo d’intesa tra Confindustria di Veneto-Rovigo e le scuole del territorio per l’alternanza tra scuola-imprese e l’apprendistato duale: sarà un incentivo per il passaggio dei ragazzi al post-diploma

È stato siglato tra Confindustria Venezia-Rovigo e gli istituti scolastici Itis Levi-Ponti di Mirano e Iis Pacinotti di Mestre, entrambe nel Veneziano, il protocollo d’intesa “Progetto apprendistato Nordestper supportare l’inserimento dei giovani nel mondo de lavoro.

L’alternanza scuola-lavoro e l’incentivazione del sistema dell’apprendistato duale sono al centro del protocollo siglato da Vincenzo Marinese, presidente di Confindustria Venezia-Rovigo, Marialuisa Favaro, dirigente scolastico dell’Itis Levi-Ponti di Mirano e Massimo Zane, collega dell’Iis Antonio Pacinotti di Mestre. Attraverso la sottoscrizione dell’accordo, sarà sostenuto il passaggio degli studenti dalla scuola alle imprese associate a Confindustria consolidando così la collaborazione esistente tra l’associazione degli industriali e le scuole del territorio.

L’esperienza dello studente in azienda potrà essere realizzata secondo quanto previsto dall’alternanza per un importante numero di ore per ciascun anno scolastico, o in quella più articolata dell’apprendistato duale. Quest’ultimo è un modello di formazione professionale alternata fra scuola e lavoro, mutuato dalla cultura tedesca e diffuso in molti altri Paesi del Nord Europa, che vede le istituzioni formative e i datori di lavoro fianco a fianco nel processo formativo vero e proprio; consente in un biennio di poter conseguire una qualifica e/o un diploma professionale attraverso​ percorsi formativi ad hoc.

«È quanto mai necessario – spiega Marinese – che la nostra associazione continui a costruire un dialogo costruttivo con gli Istituti del territorio, favorendo strumenti di integrazione tra sistema scolastico e mondo del lavoro, in quella che è la dimensione dell’alternanza scuola-lavoro, che costituisce una leva in grado di incrementare l’occupabilità dei giovani. È importante incentivare l’apprendistato duale, che rappresenta un’occasione unica per i nostri ragazzi; la possibilità di entrare in azienda per imparare, con un contratto di lavoro vero e proprio».

Grazie all’accordo, Confindustria Venezia-Rovigo garantirà la co-progettazione, nel rispetto della normativa sicurezza sul lavoro, con le scuole dei percorsi formativi in azienda e la gestione documentale prevista. In questo modo, il rapporto tra imprese e studenti è alleggerito dalle incombenze burocratiche e amministrative, consentendo alle imprese di dedicarsi allo sviluppo di specifiche competenze nei giovani, investendo nella loro professionalità che sarà spendibile nel mondo del lavoro all’indomani del conseguimento della qualifica e del diploma.

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