Il 12 Luglio dalle 18:30, a Palazzo Bocconi, si apre il Wellbeing Day, organizzato da
Trainect, la startup che ha creato una piattaforma innovativa e la relativa app per
smartphone per il monitoraggio e il miglioramento del benessere aziendale dei
dipendenti attraverso dinamiche di gamification e percorsi di formazione a tutto tondo.
L’evento vuole essere un momento per porre l’attenzione sul tema e fare in modo di aprire
una discussione sull’argomento, attraverso le testimonianze di esperti, su come si può
migliorare il benessere psicofisico in azienda, quali sono le tecniche e gli strumenti che
si possono mettere in campo per rendere il lavoro più agile e migliore per tutti.
Tra gli speaker che interverranno Alberto Ronco e Eleonora Vale, rispettivamente CEO e
Wellbeing Designer di Trainect, Luca Stella, Innovation Manager di Zucchetti, Ottavio
Campigli, founder di W Executive, Francesca Moriani, CEO di Var Group, Matteo Sola,
Advisor di Trainect e autore di “OKR Performance”, Mariagiovanna Modoni, HR Manager
Nuna Lie, Andrea Cartoccio Education, Welfare Director Elior, Katia Fabene Head of
Zucchetti Academy.
La crescita del benessere in azienda: il punto di Trainect
Con una crescita del +500% rispetto al 2021 e il lancio dell’app proprietaria, Trainect è
stata scelta nell’ultimo anno da aziende come Renault, Nuna Lie, Zucchetti, Elior che
hanno creduto nella mission aziendale di rivoluzionare il sistema del benessere interno in
azienda.
Il tema del benessere in azienda è diventato centrale: tra grandi dimissioni e quiet
quitting riuscire a tenere i propri dipendenti felici e sani è diventato una priorità.
Trainect risponde in modo innovativo all'esigenza di migliorare il benessere aziendale in
maniera olistica, mettendo l'accento sull'engagement. L’applicazione oggi disponibile per più
di 10.000 dipendenti delle aziende clienti permette di misurare il benessere personale
aziendale e migliorarlo grazie ad un percorso sfide e obiettivi per creare un'esperienza
coinvolgente simile a quella di un gioco, con impatto positivo sulla vita dei suoi utenti.
“Crediamo fortemente che un approccio diverso sia necessario per stare al passo con i
tempi. Soprattutto le nuove generazioni, il 99% ritiene fondamentale che l’azienda si prenda
cura del wellbeing, non cercano più il luogo di lavoro che possa fargli fare carriera ma quello
in cui crescere in modo sostenibile dove per sostenibilità si intende crescita equilibrata e
benessere psicofisico.” spiega il CEO di Trainect, Alberto Ronco.
