Digital Recruiting, approfondimento a Digitale italia

La rivoluzione digitale ha profondamente cambiato le modalità di selezione del
personale, influendo anche sulla valutazione delle nuove competenze richieste dal
mercato del lavoro. In che modo la scuola può supportare il percorso formativo degli
studenti, per far fronte ad una domanda sempre più strutturata? A Digitale Italia
nuovo approfondimento legato alle tematiche del lavoro. Ospiti del format web di
Aidr: Dario Coscia Consigliere Cda Employerland e Stefania Capogna: Direttore
Scientifico Re-educo e socio Aidr. “Le aziende- ha sottolineato nel suo intervento
Stefania Capogna, prestano sempre maggiore attenzione non soltanto alle
competenze tecniche, ma anche alla capacità che hanno i candidati di relazionarsi e
agire con spirito critico. In questa direzione si inserisce il progetto RE-Educo
promosso dalla Commissione Europea, che mira a fornire agli studenti, non solo hard
skills, ma soft skills. “La pandemia ha accelerato un percorso già avviato da tempo
anche in Italia, il recruiting online offre numerosi vantaggi, allargando di fatto la
platea dei possibili candidati, ma pone al contempo nuove sfide, in primis quelle
sulle competenze digitali di base, sempre più richieste.”