Secondo i dati del White Paper di Twenix, l’Italia è prima in Europa per numero di Quiet
Quitters, ossia i lavoratori che soffrono di “disaffezione professionale” cioè
quell’atteggiamento che fa sì che un collaboratore pur essendo ancora tecnicamente al
lavoro, se ne sente staccato per un senso di frustrazione e mancanza di motivazione e
coinvolgimento. Si potrebbe tradurre anche con “dimissioni silenziose”, ma dietro le
numerose interpretazioni dell’espressione, si nasconde in realtà un fenomeno noto: un
sempre più diffuso senso di frustrazione correlato al lavoro, già messo in luce dalla Great
Resignation, le dimissioni di massa verificatesi a partire dal 2021, che induce le aziende ed
i responsabili HR a ripensare il modo di attrarre e trattenere i talenti in ufficio. Come? I
Quiet Quitters desiderano slegare la propria identità personale dalla carriera perché
demotivati, non coinvolti, disaffezionati al luogo di lavoro. Proprio per contrastare il
fenomeno del Quiet Quitting e delle Grandi Dimissioni, è fondamentale condividere,
ingaggiare e rendere partecipi i dipendenti dei valori identitari di un’azienda.
L’Events Management Solution di Kampaay rivoluziona gli eventi aziendali e di
team building
La “remotizzazione” del lavoro e l’avvento del lavoro ibrido hanno però inciso anche sulla
socialità all’interno delle organizzazioni. Oggi sempre più aziende percepiscono la necessità
di ricostruire un senso di appartenenza nei propri collaboratori, reso molte volte
precario a causa dello spopolamento degli uffici e delle relazioni tra colleghi sempre più
mediate da messaggi o videocall.
Per farlo occorre ricercare nuove dinamiche di interazione sociale, sia a distanza che in
presenza: come la progettazione di eventi aziendali ed esperienze di team building. E
proprio in questo contesto, per rivoluzionare il settore dell’organizzazione di eventi aziendali
nasce Kampaay, startup nata a Milano nel 2019. Anche se l’idea si sviluppa qualche anno
prima tra i banchi universitari del Politecnico di Milano dall’ingegno ed intuizione di 4
ingegneri, Stefano Brigli Bongi, Daniele Arduini, Marco Alba e Enrico Berto.
Kampaay facilita la gestione e l’organizzazione di eventi aziendali, semplici o complessi,
attraverso un tool digitale che si allinea alla strategia aziendale.
Grazie alla piattaforma, è possibile ottimizzare i processi garantendo: fino al 20% di
tempo risparmiato ai manager e ai team che organizzano eventi; più efficienza nella
gestione delle risorse; maggiore supporto nel raggiungimento degli obiettivi aziendali
come diffondere la cultura, alleggerire la burocrazia e standardizzare attività ripetitive.
“I nostri eventi aziendali che siano escape room, cene con Delitto, giochi senza frontiere,
iniziative outdoor, hanno da sempre un ruolo fondamentale nella strategia di un’impresa –
raccontano i co-founder – perchè vengono sempre intesi come veicolo di socialità e
divertimento, ed organizzati per creare senso di appartenenza e aggregazione tra colleghi”.
L'Events Management Solution di Kampaay è la soluzione innovativa che, integrata nei
processi aziendali, centralizza la gestione degli eventi, riduce la burocrazia e ti fa risparmiare
tempo.
La piattaforma che supporta gli HR manager nel consolidamento della
cultura aziendale
Grazie a un tool digitale che si integra alla strategia aziendale, è possibile innovare i
processi per l’organizzazione degli eventi aziendali (interni, esterni semplici o complessi)
garantendo risparmio di tempo, efficienza nella gestione delle risorse e supporto nel
raggiungimento dei propri obiettivi.
In particolare Kampaay permette agli HR manager di rendere le attività, legate agli
eventi, strategiche per il consolidamento della cultura aziendale. Attraverso la
piattaforma, i responsabili HR abilitano ogni manager all’interno dell’azienda a organizzare
autonomamente attività ed esperienze di consolidamento dei team. Allo stesso tempo
controllano i principali parametri per il successo dell’iniziativa come le tipologie di attività
svolte, la frequenza, il numero di partecipanti, il budget utilizzato, la capacità di spesa
complessiva.
La piattaforma è lo strumento che aggrega tutti i servizi per eventi in un solo portale, dai
catering per meeting e conferenze a team building con i colleghi. Un ampio catalogo e un
supporto human h24 permettono all’utente che si occupa di organizzare l’evento di farlo
tramite un tool online in modo facile, senza interfacciarsi con diversi fornitori, veloce, in pochi
click e trasparente, senza costi nascosti.
+2.300% di crescita in 3 anni, consolidare i mercati italiano e svedese e
l’apertura in Spagna e oltreoceano: le sfide future di Kampaay
Kampaay in soli 3 anni è cresciuta del 2.300% ed ha raggiunto un fatturato di 3,5milioni di
euro , ha lavorato con oltre 400 clienti dal calibro di Leroy Merlin, Qonto, Casavo,
Quantyca, Gympass, Doctolib.
Con oltre 50 dipendenti tra l’Italia e la Svezia, la sfida del 2023 è quella di raggiungere i 10
milioni di euro di fatturato globale e sbarcare nel mercato spagnolo.
Attualmente la startup è in fase di fundraising con l’obiettivo di raccolta entro i primi mesi
dell’anno. “Entro il 2025 miriamo a divenire il punto di riferimento in Europa come soluzione
per eventi corporate – ammettono i co-founder di Kampaay – Per poi varcare i confini
oltreoceano e conquistare anche il mercato americano”
