(ANSA) – MILANO, 03 DIC – L’importanza dell’equilibrio tra
generi per la realizzazione di una economia digitale più
inclusiva. Attualmente solo il 7,4% degli AD di Fortune Global
500 è composto da donne. Lo ha sottolineato Catherine Chen,
Senior Vice President e Director of the Board di Huawei,
intervenuta oggi al Web Summit 2020, sottolineando come le
donne, nel mondo della tecnologia, rappresentino ancora una
minoranza, nonostante l’impegno di tante multinazionali nel
voler accrescere la presenza femminile nei loro reparti.
“La parità di genere non significa arrivare a un punto in
cui donne e uomini condividano la stessa mentalità e
comportamento – ha detto Chen – Si tratta invece di raggiungere
pari opportunità e diritti, che possono essere garantiti solo da
una società più inclusiva e sana”. Ad oggi, solo la metà delle
donne al mondo fa parte della forza lavoro e circa il 20-30% di
queste è inserita nel panorama della Information and
Communication Technology. Un misero 7,4% degli amministratori
delegati delle prime 500 aziende a livello globale, come da
lista di Fortune Global 550, è composto da donne.
“Nell’era digitale, abbiamo bisogno non solo di più donne ma
di più donne leader” ha ribadito il vice presidente. Nell’ottica
di Catherine Chen, rappresentante di tutto ciò che sta facendo
Huawei per l’inclusione nel segmento delle discipline STEM
(Science, Technology, Engineering and Mathematics), sono tre i
fattori chiave che permetteranno di portare un numero maggiore
di donne nelle aziende che si occupano di tecnologia. In primo
luogo, serve un sostegno politico, mirando agli obiettivi
delineati dalla “Strategia UE sulla parità di genere 2020-2025”,
iniziativa che dimostra come “l’Europa sia stata pioniera nella
promozione della parità . Ma non bisogna fermarsi adesso”. Poi,
sono le donne stesse che dovrebbero respingere l’idea secondo
cui l’industria tecnologica è troppo complessa per loro. “Ma per
farlo serve un terzo passo – ha concluso – la formazione
digitale, fondamentale per conferire maggiori poteri alle donne.
Questa offrirà loro più opportunità, aiutandole ad apprendere le
competenze di base di cui hanno bisogno per essere competitive
nell’economia digitale”. (ANSA).
Fonte Ansa.it
